Desde 1958, excelência e ética na prestação de serviços jurídicos
Nossa História
Nosso escritório foi fundado em 1958 por Paulo Cornacchioni e João Maurício H. Cardoso.
Em1968 passou a contar com o reforço de
João Batista Cornacchioni.
Especializado originalmente em Direito do Trabalho, Acidentes do Trabalho, Previdenciário e Responsabilidade Civil,
a partir de 1991 ampliou seu campo de atuação para outras áreas estratégicas do Direito,
com a admissão de novos advogados e o estabelecimento de parcerias com outras renomadas bancas, inclusive para o acompanhamento de processos nos tribunais superiores em Brasília.
Hoje prestamos assistência jurídica nas áreas do Direito do Trabalho, Direito Acidentário, Direito Previdenciário, Direito Civil, Responsabilidade Civil, e Direito do Consumidor.
Sempre com a mesma ética, dedicação e preocupação em entregar ao cliente a solução desejada, empregando o melhor de nossa capacidade de trabalho.
Missão, Visão e Valores
MISSÃO: Desenvolver o suporte jurídico e corporativo, atendendo às necessidades de seus clientes e desenvolvendo soluções para as questões apresentadas, sempre pautados pela ética e transparência.
VISÃO: Ser reconhecido como um parceiro de negócios que desenvolva e busque soluções e resultados na defesa dos interesses de seus clientes sem expô-los a riscos na tomada de suas decisões.
VALORES: Ética, Transparência, Confiabilidade e Respeito.
60 anos de Tradição
Valorizando o que deve ser valorizado
Mais de 10.000 clientes atendidos
Respeito e Admiração
Notícias e Mais
APLICAÇÃO DO DIREITO NO TEMPO ALTERAÇÕES NO DIREITO MATERIAL NÃO ATINGEM CONTRATOS DE TRABALHO VIGENTES. DIREITO ADQUIRIDO e NÃO RETROCESSO SOCIAL
A INAFASTABILIDADE DA JURISDIÇÃO LEVADA A EFEITO PELO TST
Nem tão insignificante assim.
Em bom tempo a LGPD veio para salvaguardar os dados pessoais dos candidatos envolvidos em processos seletivos. A questão já vinha sendo tratada há algum tempo no Poder Judiciário, notadamente em ações civis públicas promovidas pelo Ministério Público do Trabalho. Com a chegada da LGPD, parecer estar definitivamente solucionado o controvertido uso de dados pessoais em processos seletivos. E a Justiça do Trabalho dela tem se valido para impedir o compartilhamento desses dados. No caso em análise, o Tribunal Superior do Trabalho, por sua Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, valeu-se da LGPD para garantir a inviolabilidade dos dados da vida privada dos candidatos.
